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公司“三會”為“十四五”規劃開局把舵起錨

作者:韓新虎?李振偉 時間:2021-02-09 瀏覽次數: 【字體:

湖北十堰訊:1月31日,公司黨委三屆六次全委(擴大)會、五屆一次職工代表大會、2021年工作會在十堰總部會議中心順利召開。此次大會采用“現場+視頻”形式進行,線上線下共計193名職工代表在58個會場參加會議。

2020年,公司緊緊圍繞“企業整體平穩可控,鋪架品牌地位穩固”兩大基本目標,聚焦項目管理升級,主動適應發展新常態,沉著應對各種風險挑戰;深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神,將黨建工作與生產經營深度結合,在鋪架、城軌、市政、運營、維保等多個領域取得較好成績,尤其城市軌道鋪軌進駐城市達31個。過去的一年,公司收獲累累碩果,摘得第六屆“全國文明單位”“全國建筑業 AAA 級信用企業”榮譽稱號,榮獲國家優質工程獎 2 項,“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號1項,省級工人先鋒號1項,“火車頭獎杯”2項,1 人獲“全國優秀工會工作者”稱號,2人獲省級“五一勞動獎章”;公司連續 26 年被湖北省授予“守合同重信用企業”,獲評“中國鐵建三級公司 20 強”,榮登規模 20 強、效益20強以及專業化 10 強三個榜單,30人次榮獲股份公司級以上表彰獎勵,公司領導班子獲評集團公司“四好”領導班子榮譽稱號,在集團公司黨建責任制考核中獲評優秀等級,企業綜合實力顯著提升。

會上,公司執行董事、總經理任繼紅作的題為《聚心聚力聚能 提速提質提效 奮力譜寫“十四五”高質量發展新篇章》行政工作報告。報告全面總結了2020年及“十三五”期間主要工作,深入分析了公司當前面臨的問題和形勢,安排部署了2021年主要工作思路、目標和措施。報告指出,在新形勢新常態下,要圍繞總體思路和目標任務,深挖市場拓展潛能,有序推進施工生產,打響提質增效攻堅,全面匯集發展合力,推動公司實現高質量發展。

報告強調,要進一步堅定信心決心,增強憂患意識,提高自覺行動,壓實壓緊責任,對照目標找差距,對照問題補短板,對照品牌優勢樹信心,對照員工期盼強作為;要以“守正創新”為總基調,以“高質量發展”為主題,以管理升級為主線,抓改革、促創新、強管控、穩增長、增效益、鑄品質,以優異的成績開啟三公司“十四五”高質量發展的新篇章。

公司黨委書記劉碧萍在會上作題為《進而有為蓄活力 行穩致遠融發展 奮力開啟“十四五”企業高質量發展新征程》黨委工作報告。報告全面總結了2020年黨委工作情況,分析了形勢,剖析了問題,科學部署了2021年重點工作。報告強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,緊密圍繞新時代黨的建設總要求,堅持“進而有為、行穩致遠”總基調,大力實施“立魂”“鑄品”“優才”“廉心”和“聚力”五大工程,促進黨建工作與生產經營深度融合,全面推進企業高質量發展。

職代會工作報告總結了第四屆職代會以來及2020年工作所取得的成績,指出了工會當前面臨的形勢和任務,強調工會下一階段工作要融入中心、服務大局,擰緊疫情防控“安全閥”,突出政治引領“主心骨”,助推民主管理“強功能”,夯實建功立業“基本盤”,下好建家建線“先手棋”,提升民生福祉“含金量”,塑造工會工作“高顏值”,跑出自身建設“加速度”,團結動員廣大職工為公司“十四五”高質量發展而不懈奮斗。

會議審議了財務工作報告、四屆六次職代會提案處理落實報告、2020年《集體合同》履行情況報告,簽訂了2021年《集體合同》,通報了2020年經濟責任目標考核兌現說明,對2020年度公司領導班子、領導人員及干部選拔任用“一報告兩評議”工作進行了民主測評。

此次大會的勝利召開,是職工參政議政、民主管理企業的具體體現,將對公司高質量發展產生重大而深遠的影響。2021年,公司上下將以高度的責任感、使命感和緊迫感,以更加飽滿的激情、更加開闊的視野、更加務實的作風,真抓實干,創新進取,做強軌道國家隊,當好行業排頭兵。

大會主會場場景

拉林鐵路項目部分會場場景

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